Minden ember életében vannak, lehetnek olyan időszakok, amikor nem látjuk a kiutat, reménytelen a helyzetünk, olyan trauma ér minket (betegség, családi problémák, munkahely elvesztése, váratlan tragédia, folyamatos, nem tolerálható stressz, depresszió, stb), amelyeket egyedül egyszerűen képtelenek vagyunk feldolgozni. Ilyen esetekben érdemes szakemberhez fordulnunk, aki mint egy edző, kihozza Önből a legjobb döntéseket, leghatékonyabb lépéseket, és segít gyorsan, a lehető legrövidebb idő alatt kijutni a kusza élethelyzetből. Az alagútból a fényre, a nyomasztó kérdésektől a megoldásig.
A coach éppúgy, mint a régi idők lovaskocsijai, segít eljutni "A" pontból (a probléma helyéről) "B" pontba, egy jövőbeli helyzetbe. Kifejezetten egy vágyott, remélt és kívánt jövőbe, ehhez találjuk meg együtt lépésről lépésre az erőforrásokat és a képésségeket és természetesen az akarást is, mert ezek bizony mind-mind ott szunnyadnak Önben.
Egészséges szervezetek kialakítása
Egészséges szervezet, mint élő organizmus, az élő ember élő szervezete, és szervezet, mint organizáció, csoportok, cégstruktúra.
A legkedvesebb hivatásom, elfoglaltságom az emberek, sorsok, kapcsolatok, életek, testi-lelki egészségesség, hivatások, karrier- és életutak felépítésében részt venni!
2012-től építgetem a gyermekeim és a köréjük szerveződött zenekar (The Sign) pályáját coachként is. 2014-ben a Mentorházig jutottak az X-Faktorban, mára pedig professzionális management szerződésük van az ország legnagyobb zenei kiadójával, a Magneotonnal. A nagyobbik fiam dalait már játsszák a rádiók, és a Music Channel, a kisebbik fiam 17 éves korára a zenekar mellett Hip-hop tánc világbajnoki második helyezett, európabajnok csoportban, országos bajnok szólóban, és már tanít, órákat tart. A The Sign zenekar befuttatásában, felépítésében, továbbá a The Memphis zenekar koncepció kialakításában és pozícionálásában vettem részt kreatív managerként. 1991-tól foglalkozom tehetségkutatással, tehetséggondozással, karrierépítési tanácsadással.
2010 és 2016 között 6 stratégiai beszerző kolléga és 12 beszerzési gyakornok vezetőjeként szisztematikus coaching vezetési irányelveket alkalmazva építettem fel a Robert Bosch cégcsoport hazai indirekt beszerzési szervezetét és benne a kollégáimat. A kollégák felépítése olyan jól sikerült, hogy nagyon rövid idő alatt nagyon komoly karriert futottak be. Sz. Gábor a dubai Bosch beszerzési igazgatója 2015-től. D. Balázs több országért felelős beszerzési vezető 2016-tól. Sz. Erika szintén nemzetközi karriert futott be, egy infotechnikai multicég projetvezetője Lengyelországban 2016-tól és így tovább. Felsorolni sem tudom, hogy a gyakornokaink a vezetésem alatt töltött évek alatt hány diplomával lettek gazdagabbak (ezek többségében mint konzulens is közreműködtem) és milyen karrierutakat jártak be. Jószerével mindannyiuk 30 éves kora alatt vezetővé vált! Így visszanézve döbbenetes azoknak a kollégáknak az életpályája, akiket vezethettem, tanácsolhattam, coacholhattam az együtt töltött közös munka során. Jó az öreg coach a háznál! ☺
Egy biztos: Minden emberben sokkalta több lehetőség van, mint azt gondolhatnánk. Ezeknek a lehetőségeknek a feltárásához és a képességek szisztematikus célirányba állításához, a megfelelő cél kijelöléséhez van szükség Coachra, aki a képzési rendszerek és a munkaerőpiaci trendek naprakész ismeretében tud támpontokat, kapaszkodókat adni az örömteli és jövedelmező hivatás megtalálásához. Pályakezdők, a hivatásukat, életcéljukat keresők, pályamódosítók, akik életük egy pontján esetleg besokalltak és kiégtek az addigi pályájukban, vállalkozók, vállalkozni vágyók, vagy vállalkozásuk továbbfejlesztését tervezők számára egyaránt javaslom a kapcsolat fevételét alábbi elérhetőségeinken.
Ha az autónkat szakszervízbe visszük és ha a hajunkat képzett fodrászra bízzuk, a lelkünket és a lelkünk problémáit felelősséggel milyen szakemberre bízzuk?
Az autót néhány év mulva eladjuk, a hajunk előbb utóbb újra kinő, a lelkünkben végzett kontármunka
hatása lehet végzetes.
Az élet olyan mint egy folyó, néha gyorsan zúg, néha lassan csordogál, néha megtorpan és elönti a partot, mintha nem találná a megfelelő medret, amiben folytathatná útját céljához, a végtelen tengerhez. A coaching segít megtalálni a medret, az utat és újra kijelölni a célt, amit elérni kívánunk, mindezt apró lépésekre bontva, amelyek egyenként könnyen megvalósíthatók. Szinte észre sem vesszük és már a célunknál vagyunk, mert a kis lépésekre fókuszálunk és örülünk a kis lépések kis sikereinek.
Fontos, hogy a Coachnak legyen megfelelő szakirányú végzettsége(i)
Példaértékű szakmai és élettapasztalata
Legyen tagja az ICF-nek
(International Coaching Federation-Nemzetközi Coach Szövetség)
És tartsa kötelezőnek magára nézve az ICF etikai kódexét
Czinke Csaba Ferenc vagyok, diplomás coach (vezetés és coaching szak PTF Budapest), pasztorálpszichológus (PTF Budapest), egészségfejlesztő mentálhigiénikus (Semmelweis Egyetem Egészségtudományi kar), kereskedelmi szakirányú gazdasági mérnök (Szent István Egyetem). Mindezeken túl pénzügyi, LEAN és projektmenedzsment területeken szereztem felsőfokú végzettségeket. Ebből láthatóvá válik az egyik hobbim, ami az új ismeretek elsajátításának igényéből fakad, folyamatosan tanulok a munkám mellett és egyre inkább az EMBER test-lélek-szellem harmóniájának működésével kapcsolatosan mélyítem ismereteimet. 1990-től dolgozom, a 90-es években értékesítési szervezeteket építettem fel és tettem hatékonnyá (FMCG és gyógyszeripar), a 2000-es évektől kezdve beszerzési és logisztikai rendszereket hoztam létre és írányítottam az egészségügyi ellátórendszerben (BAZ Megyei Kórház és Egyetemi Oktatókórház), gyógyszer és gyógyászati eszköz gyártó cégeknél (Hartmann GmBH, Abbott Laboratories), és további nagy nemzetközi cégeknél vezettem kulcsterületet (Robert Bosch Corporate Sector Purchasing and Logistics). Oktattam szóbeli és írásbeli kommunikáció, tárgyalástechnika, meggyőzéstudomány tárgyakat, egyik diplomamunkám a betegségek lelki eredetéről könyv formában is megjelent magyar és angol nyelven. Hivatásom az emberi és közösségi szervezetek egészséges működésének elősegítése, az ember kapcsolódása a környezetével, a teremtett világgal és a szervezeteken (párkapcsolat, család, munkahelyi, közösségi) belüli kapcsolatok optimalizációja. Azonban a fenti részletezett ismeretek és tapasztalatok nem rólam szólnak, ezek origójában nem az én személyem áll, hanem mindazok, akik megtisztelnek bizalmukkal és kérdéseikkel, problémáikkal hozzám fordulnak. Hiszem, hogy minden betegségre van gyógyír, minden problémára van megoldás és nincs olyan reménytelennek látszó helyzet, ahol ne lehetne felcsillantani újra a remény szikráját!
